«Социальное партнёрство — гарантия достойного труда»: в мБОУ Новопавловский УВК обсудили приоритеты Всероссийской акции профсоюзов

«Социальное партнёрство — гарантия достойного труда»: в мБОУ Новопавловский УВК обсудили приоритеты Всероссийской акции профсоюзов

В МБОУ Новопавловский УВК в преддверии Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», которая ежегодно отмечается 7 октября, состоялся круглый стол. Главным девизом акции в этом году стал лозунг: «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!». И в стенах учебного заведения его восприняли не как формальную фразу, а как важный ориентир: ведь именно справедливые условия, социальная защищённость и уважение к человеку труда формируют основу благополучия каждой семьи и общества в целом.

Центральным событием встречи стало совещание актива под руководством председателя первичной профсоюзной организации Татьяны Степановны Шостак. В ходе обсуждения участники сосредоточились на ключевых направлениях работы, способных реально укрепить социальную поддержку коллектива. Особое внимание уделили регулированию социально-трудовых отношений — именно они становятся фундаментом для создания стабильной и уважительной рабочей среды.

Среди важнейших тем, поднятых на круглом столе, — поддержка тех, кто особенно нуждается в внимании и защите. Речь шла о ветеранах СВО, работниках старше 50 лет, а также сотрудниках с семейными обязанностями. Участники сошлись во мнении, что эти категории требуют адресных мер поддержки, которые должны быть не просто декларированы, а закреплены в конкретных механизмах — в первую очередь в коллективных договорах.

Не менее значимым направлением стала организация наставничества в трудовой сфере. Наставничество — это не только передача профессионального опыта, но и важный инструмент адаптации, укрепления корпоративной культуры и преемственности поколений. Его включение в систему социального партнёрства позволяет сделать поддержку молодых специалистов системной и эффективной.

Отдельной и принципиальной темой стала достойная оплата труда и безопасные условия работы. Участники круглого стола подчёркивали: эти вопросы — не просто пункты повестки, а базовые права каждого работника, которые должны обеспечиваться неукоснительно. Развитие социального партнёрства здесь выступает не как опция, а как необходимое условие для достижения баланса интересов работников и администрации.

Важным итогом встречи стало общее понимание: взаимодействие профсоюза и администрации — это залог стабильности, трудовой дисциплины, социальной защищённости и, главное, уважения к человеку труда. Именно такой подход позволяет выстраивать не формальные, а по-настоящему работающие механизмы поддержки, где голос каждого сотрудника услышан, а его интересы защищены.

Круглый стол в МБОУ Новопавловский УВК стал не просто мероприятием к дате, а площадкой для содержательного диалога и выработки реальных шагов. Он напомнил, что достойный труд — это не абстракция, а ежедневная работа над справедливыми и устойчивыми условиями для всех, кто вкладывает свои силы и знания в общее дело.

#Минпросвещения
#МБОУ_Новопавловский_УВК
#Профсоюзы
#Задостойныйтруд
#социальноепартнёрство