
Прошло заседание трехсторонней комиссии
27 сентября в администрации округа под председательством координатора стороны администрации Иванниковой Елены Анатольевны прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа.
В работе комиссии принял участие заместитель председателя ФПСК Сидоренко Денис Михайлович – координатор стороны профсоюзов, генеральный директор ОАО КПП «Кировский» Рябко Наталья Васильевна – координатор стороны работодателей, члены комиссии.
Сторонами администрации, профсоюзов и работодателей обсуждены такие важные вопросы как состояние условий и охраны труда в Кировском муниципальном округе, развитие социального партнерства, а также реализация территориального Отраслевого соглашения по учреждениям образования.
Состояние условий охраны труда во многом зависит от выполнения работодателем и работниками всех требований трудового законодательства в сфере охраны труда, а так же трудовая дисциплина. По результатам мониторинга в 2024 году у работодателей округа сложились хорошие показатели по обучению, проведению специальной оценки условий труда, обеспечению работников СИЗ. В 2024 году в округе не зарегистрированы случаи производственного травматизма.
Отмечено, что для работы без травматизма необходимо участие всех сторон социального партнерства.
Обсуждая второй вопрос, стороны отметили важность коллективного договора, как для работников, так и для работодателей. Также подчеркнули, что действующее территориальное трехстороннее соглашение имеет прямое действие в случае отсутствия в организации коллективного договора.
Подведены итоги территориального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства». На участие в краевом этапе конкурса решением комиссии номинированы МБДОУ «ЦРР - детский сад № 3 «Березка» города Новопавловска, ООО «Н-Павловское».
С большим вниманием заслушана информация о выполнении территориального Отраслевого соглашения по учреждениям образования. В системе образования Кировского муниципального округа занято около полутора тысяч работников, и соглашение является одним из гарантов их социальной поддержки.
По всем вопросам повестки приняты решения (прилагаются).
Территориальная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края
РЕШЕНИЕ
Малый зал АКМО СК |
27.09.2024 г., 11-00 час. |
О состоянии условий и охраны труда в Кировском муниципальном округе Ставропольского края.
Заслушав информацию «О состоянии условий и охраны труда в Кировском муниципальном округе Ставропольского края».
Комиссия РЕШИЛА:
1. Информацию принять к сведению.
2. Стороне администрации.
2.1. Обеспечить информирование работников и работодателей по вопросам охраны труда, в т.ч. через социальные сети.
2.2. Обеспечить проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда в муниципальных организациях округа, оказывать соответствующую нормативно-методическую помощь.
3.Стороне работодателей.
3.1. Обеспечить неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства в области охраны труда.
3.2. Обеспечить выполнение Плана мероприятий («дорожной карты») направленных на профилактику производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края на 2024-2026 год.
3.3. Обеспечить выполнение обязательств территориального трехстороннего соглашения на 2024-2026 годы в области охраны труда.
3.4. Использовать на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно- курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами средства Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
4. Стороне профсоюзов:
4.1. Активизировать участие в конкурсах, направленных на повышение качества общественного контроля в области охраны труда, в том числе, на лучшего уполномоченного по охране труда.
4.2. Усилить общественный контроль за состоянием условий охраны труда в организациях Кировского муниципального округа.
\
Территориальная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края
РЕШЕНИЕ
Малый зал АКМО СК |
27.09.2024 г., 11-00 час. |
О состоянии социального партнерства в Кировском муниципальном округе Ставропольского края.
Заслушав информацию «О состоянии социального партнерства в Кировском муниципальном округе Ставропольского края»
Комиссия РЕШИЛА:
1. Информацию принять к сведению.
2. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа.
2.1. Продолжить информационно-разъяснительную работу, направленную на вовлечение трудовых коллективов в социальное партнерство.
2.2. Оказывать содействие сторонам социального партнерства в разработке проектов коллективных договоров.
2.3. При проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений обращать внимание на соблюдение процедуры их разработки и заключения, предусмотренной действующим законодательством, полномочность сторон, а также на установление социально-трудовых гарантий работникам не ниже уровня, предусмотренного в краевом трехстороннем соглашении, отраслевых краевых и территориальных соглашениях.
3. Сторонам социального партнерства.
3.1. Обеспечить выполнение краевого трехстороннего соглашения, отраслевых соглашений, территориального трехстороннего соглашения, коллективных договоров.
3.2. Обеспечить в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса РФ постоянный контроль за выполнением сторонами обязательств коллективных договоров.
3.3. Принимать участие в обучающих семинарах проводимых ФПСК, в том числе на базе «Учебно-методического центра ФПСК» по вопросам социально-трудовых отношений и развития социального партнёрства.
4. Стороне Профсоюзов продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций как легитимных представителей работников.
5. Стороне Работодателей продолжить работу по вовлечению в социальный диалог наибольшего количества работодателей.
6. Стороне Администрации обеспечить реализацию статьи 35.1. Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 7 закона Ставропольского края «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в части обеспечения условий для участия органов социального партнерства в разработке и обсуждении проектов местных нормативных правовых актов, муниципальных программ социально-экономического развития, других актов в сфере труда.
Территориальная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края
РЕШЕНИЕ
Малый зал АКМО СК |
27.09.2024 г., 11-00 час. |
Об итогах территориального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2024 году.
Заслушав информацию «Об итогах территориального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2024 году»
Комиссия РЕШИЛА:
1. Информацию принять к сведению.
2. Определить победителями территориального этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2024 году следующие организации: I категория некоммерческие организации 1 место – МБДОУ «ЦРР – детский сад № 3 «Березка» города Новопавловска 103 балла; II категория коммерческие организации 1 место - ООО «Н-Павловское» 134 балла.
3. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа в установленные сроки направить документы организаций - победителей для участия в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».
Территориальная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края
РЕШЕНИЕ
Малый зал АКМО СК |
27.09.2024 г., 11-00 час. |
О реализации Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении управления образования администрации Кировского муниципального округа на 2022-2024 годы.
Заслушав информацию «О реализации Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении управления образования администрации Кировского муниципального округа на 2022-2024 годы»
Комиссия РЕШИЛА:
1. Информацию принять к сведению.
2. Сторонам социального партнерства отрасли образования Кировского муниципального округа.
2.1. Обеспечить выполнение территориального Отраслевого соглашения.
2.2. Рекомендовать заключить территориальное Отраслевое соглашение на следующий период.
3. Управлению образования администрации Кировского муниципального округа.
3.1. Обеспечить финансирование подведомственных учреждений на выполнение обязательств Отраслевого соглашения.
3.2. Учитывать при определении эффективности работы руководителей подведомственных образовательных учреждений наличие коллективного договора и выполнение обязательств стороны работодателя.
3.3. Принимать меры по укомплектованию образовательных учреждений педагогическими работниками.
3.4. Обеспечивать регулярный мониторинг уровня заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений исходя из достижения целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий бюджетной сферы.
3.5. Не допускать снижения уровня заработной платы работников образовательных учреждений, в том числе педагогических работников, достигнутого в 2023 году.
4. Стороне профсоюзов.
4.1. Оказывать содействие в разработке проектов коллективных договоров.
4.2 Взаимодействовать с Советами молодых педагогов в вопросах защиты социально-трудовых прав молодежи, работающей в образовательных учреждениях Кировского муниципального округа.
Оставить сообщение: